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2009年06月23日
矛盾点
最近会社で給料体系の変更が検討されています。一応８月から実施予定！って言ってるんですが、実際はどうなるのやら・・・？
今までの給料体系は年功序列感が強かったのですが、この先は成果反映主義になるみたいなんですが・・・
チラッと見るだけでいろいろと矛盾するようなよくわからないような点がいっぱい
・今まで５つに分かれていた評価テーブルを６つにする。でも今までの役職名・数は引き継ぐみたいだから、テーブル数と役職数が合わない。同じテーブルに役職が異なる人が入ってしまい、評価にどう考えても差がつく。
・システム移行時に上のテーブルの一番下の人と、下のテーブルの一番上の人が、次の昇格タイミングで入れ替わる恐れが大きい。
とかとか、言葉では書きにくいのですが、とにかくこのシステムに問題点がいっぱーいありそうな気がする・・・
あと１ヶ月ばかりで本当に運用開始できるのか？
昨日までの肌寒い気温から一転、３２度くらいの暑い日になったと思ったら、夕方からはまたもや雨。
この天気みたいに新システムは山あり谷ありになりそうな予感。
投稿者 Ryo : 2009年06月23日 22:23
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